Formazione

«Nel settore della formazione aziendale sta emergendo un consenso notevolmente ampio per le soluzioni formative definite "blended", che vuol dire "miste". La maggiore consapevolezza che gli scenari della formazione sono in continua evoluzione e richiedono un approccio sempre più flessibile ha indotto le Aziende a focalizzare l’attenzione su questo tipo di soluzioni.[...]
[...] questo approccio viene ritenuto dai manager della formazione un metodo equilibrato per intervenire su processi complessi di sviluppo e cambiamento organizzativo, poiché considera sia l’efficacia didattica, che l’opportunità economica e l’adeguatezza ai bisogni aziendali.» [Articolo pubblicato su “TTNet Italia” – n° 2 Ottobre 2004. Newsletter curata da ISFOL nell’ambito del progetto TTNet – Training of Trainers Network del CEDEFOP]

In questo contesto l'offerta di SYNESIS copre le diverse fasi di un intervento formativo, ovvero:

  • analisi dei bisogni
  • macro progettazione dell’intervento e delle opzioni distributive
  • progettazione della soluzione proposta
  • offerta ed erogazione
  • valutazione del progetto in itinere ed ex post.

Il nostro intervento varia in funzione delle necessità del Cliente (formazione in aula, autoformazione, soluzioni blended) e della natura del servizio richiesto a livello dei contenuti (creazione dei contenuti ex-novo o adeguamento a documentazione aziendale già esistente).

Orientamento all’innovazione

La scelta di diversificare le opzioni metodologiche per soddisfare tutte le esigenze organizzative comporta un orientamento costante alla ricerca e allo sviluppo di soluzioni innovative. Tale orientamento all’innovazione ha effetti positivi anche sui progetti più consolidati, ma si esprime soprattutto con la progettazione e lo sviluppo di soluzioni di Formazione a Distanza. In questo caso, la ricerca metodologica si fonde con quella più propriamente tecnologica per proporre soluzioni fruibili in differenti modalità (CD-ROM, Intranet, Internet), progettate secondo standard internazionali (SCORM, AICC, IMS) e molto apprezzate dal Cliente, sia in termini commerciali che didattici.

Attenzione alla qualità

Se la tensione all’innovazione coinvolge soprattutto una parte dei nostri prodotti, la caratteristica comune di tutte le soluzioni formative di SYNESIS è l’attenzione costante alla qualità: dei contenuti in primis, dei materiali, dei contributi a vario titolo e dei progetti nel loro complesso.

 

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Nycomed

«La nostra necessità era quella di addestrare una rete esterna eterogenea sulle tecniche di intervista, con strumenti di facile fruizione che ci permettessero di fornire agli ISF delle valide nozioni di base, da approfondire successivamente in aula. Tale addestramento doveva avvenire in modo tempestivo, per far fronte a problemi di turnover elevato. Le soluzioni di FAD su CD proposte e realizzate da SYNESIS ci hanno consentito di cogliere gli obiettivi che ci eravamo prefissi, consentendo notevoli risparmi in termini di tempo e di costi

Dott. Fulvio Vago
Training Coordinator

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FAD

La formazione a distanza (FAD) rappresenta oggi una delle più promettenti frontiere dell’innovazione nel campo della formazione. La FAD di terza generazione è un modello integrato di formazione intensiva in presenza e di e-learning (a distanza attraverso l’uso di nuove tecnologie della comunicazione in rete) La storia della formazione a distanza (FAD) segue l'evoluzione delle tecnologie di comunicazione, partendo dai corsi per corrispondenza (prima generazione), passando per l'emissione con tecnologie audiovisive (seconda generazione), fino ad arrivare all'impiego di tecnologie informatiche in combinazione con la multimedialità (terza generazione). La distribuzione di Cd-Rom in sostituzione delle tradizionali dispense cartacee può essere considerato un approccio all'integrazione di FAD e CBT, ma è solo con lo sviluppo di Internet e del WorldWideWeb e con la diffusione del suo utilizzo che è nato l'e-learning, ossia il punto d'incontro tra le due metodologie.

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